Episode 138

Vol.129 不赚钱的前沿创新,对大公司意味着什么?

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September 21st, 2023

27 mins 57 secs

Season 1

Your Hosts

About this Episode

今年9月1号,丹麦哥本哈根的SPACE10公司宣布解散。运营10年,团队只有23人,地地道道的“小微企业”。但它的另一个身份是宜家的“外部创新实验室”,披露过不少实验性很强、夺人眼球的创新方案,这让它在与宜家的合作期间,始终备受关注。

因为种种原因,SPACE10与宜家的关系,几乎是不可复制的。这里当然有一些宜家方面的放权和特殊性,但更多的则源于SPACE10这家机构本身的灵活开放。不管在什么样的市场,这种形态的“公司”都是特别罕见的。

另一方面,大公司却似乎都热衷以各种各样的方式,坚持做创新业务——尤其是科技巨头们,曾经都是非常向往星辰大海的。不过在经济下行期,这类业务往往也很容易因为入不敷出,被率先砍掉。

大公司为何做创新、如何做创新,这个话题很大。本期节目从一系列案例中,简单总结了一些方法(或者说是套路)。而真正的创新力,可能不完全是由这些方法激发出来的。比如,失去了SPACE10的宜家,到底会走上什么样的创新之路,我们就很好奇。

| 主播 |
肖文杰、约小亚

| 时间轴 |
00:29 一家只有23个人的小公司解散了,有什么重要的
03:28 Space10的成功可以复制吗
10:18 科技巨头们还在“射月”吗
19:12 吸引创新的折中方案
22:43 宜家准备好“自主创新”了吗

| 延伸阅读 |
SPACE10的官方网站

那个为宜家“设计未来”的创新实验室关门了|企划会议

英特宜家集团的公司架构

Simon Caspersen的专访

2018年SPACE10的成员曾经来过上海

The age of the Silicon Valley ‘moonshot’ is over

Google X负责人Astro Teller作为嘉宾,曾经上过《哈佛商业评论》的播客节目

Inside Amazon's Grand Challenge — a secretive lab working on cancer research and other ventures

The Secret Lab Where Nike Invented the Power-Lacing Shoe of Our Dreams

How The $1million Netflix Prize Spurred a Radical Innovation, Accidentally

百事可乐的开放创新平台

The future of personalised beauty? Inclusivity, precision and sustainability, says L’Oréal tech chief

宜家民主日推出了更多合作款,这会为它赢得更多的年轻人吗?

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| 后期制作 |
潘鑫

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